Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie 2025 [ZUS, składka zdrowotna, podatek]
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawcy szukają oszczędności w kosztach zatrudnienia pracownika. W tym celu często zatrudniają studentów. Wiąże się to z odprowadzaniem niższych danin publicznoprawnych w przypadku osób uczących się do 26 roku życia. Czy od zlecenia ze studentem płaci się podatek i składkę zdrowotną? Jakie składki ZUS obowiązują umowę zlecenie ze studentem w 2025 r.?
- Kim jest student?
- Zatrudnienia studenta na zlecenie a składki ZUS 2025
- Zatrudnienie studenta na zlecenie a składka zdrowotna
- Zatrudnienie studenta na zlecenie a podatek w 2025 r.
- Podsumowanie
Kim jest student?
Za studenta uznaje się osobę uczącą się na studiach pierwszego lub drugiego stopnia, a także na jednolitych studiach magisterskich. Status studenta potwierdza ważna legitymacja studencka bądź zaświadczenie z dziekanatu. Do kiedy posiada się status studenta? Ten termin jest wyjątkowo ważny, ponieważ już od dnia następującego po utraceniu tego statusu pracodawca musi objąć pracownika ubezpieczeniami. Będą to następujące momenty:
REKLAMA
- złożenie ostatniego egzaminu na studiach,
- złożenie egzaminu dyplomowego,
- zaliczenie ostatniej praktyki zgodnie z programem studiów,
- skreślenie z listy studentów.
Jeśli pracodawca oprócz umowy zlecenia ma podpisaną ze studentem również umowę o pracę, musi odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne także od zlecenia. Nie dotyczy to zatrudnienia u innego pracodawcy. Wówczas zleceniodawca nie zgłasza go do ubezpieczeń.
Zatrudnienia studenta na zlecenie a składki ZUS 2025
W 2025 r. wciąż obowiązuje zasada mówiąca o tym, że od zatrudnienia studenta (osoby uczącej się do 26 roku życia) nie odprowadza się składek na ubezpieczenie społeczne (art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Tym samym ukończenie 26 roku życia lub utracenie statusu studenta powoduje konieczność zgłoszenia zatrudnionej osoby do ZUS.
Jeśli pomiędzy studiami I stopnia i studiami II stopnia występuje przerwa, pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń i odprowadzać składki.
Zatrudnienie studenta na zlecenie a składka zdrowotna
REKLAMA
Dodatkowo studenci wciąż mogą być zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracujących rodziców. Jeśli nie są, mogą wystąpić z taką prośbą do uczelni. To kolejna dogodność - student posiada ubezpieczenie zdrowotne, a jednocześnie jego wynagrodzenie netto nie zostaje pomniejszone o 9% składkę zdrowotną.
Natomiast od dnia następującego po wykreśleniu z listy studentów albo po obronie pracy dyplomowej albo od dnia ukończenia 26. roku życia, pracodawca zgłasza pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego (tak jak i do ubezpieczeń społecznych).
Zatrudnienie studenta na zlecenie a podatek w 2025 r.
W 2025 r. nadal funkcjonuje ulga dla młodych (tzw. zerowy pit), zgodnie z którą nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia osób do 26 roku życia (nawet jak nie studiują). Ograniczona jest ona limitem przychodów - suma przychodów zwolnionych od podatku nie może przekraczać 85 528 zł rocznie.
Podsumowanie
Skoro z wynagrodzenia studenta nie odprowadza się ani składek ani podatku, zatrudniony otrzyma na rękę należną mu kwotę brutto. Przy założeniu, że otrzymuje minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł brutto w 2025 r. będzie to równocześnie kwota, która zostanie mu wypłacona na rękę (kwota netto).
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA